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Medidas laborales en materia de conciliación familiar

Publicado: 31 de marzo de 2025, 10:46 (Ayer)
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Medidas laborales en materia de conciliación familiar

La conciliación entre la vida personal y profesional es fundamental para el bienestar de los trabajadores y el progreso de la sociedad. En nuestro despacho de abogadas laboralistas en Noia y Ribeira comprendemos la trascendencia de esta materia y ofrecemos asesoramiento especializado para garantizar su efectiva aplicación.

Marco normativo y derechos laborales

El ordenamiento jurídico español, en consonancia con las directivas europeas, consagra un conjunto de derechos laborales que permiten facilitar la conciliación familiar. Entre ellos, destacan los siguientes:

  • Permiso de maternidad y paternidad. Este derecho, irrenunciable e intransferible, permite a los progenitores ausentarse del trabajo durante un período determinado tras el nacimiento o adopción de un hijo, con el fin de atender a sus cuidados y desarrollo.
  • Permiso por cuidado de lactante. Tanto el padre como la madre tienen derecho a una hora diaria de ausencia del trabajo para la lactancia de su hijo menor de nueve meses, pudiendo fraccionarse en dos períodos de media hora o sustituirse por una reducción de jornada de una hora.
  • Excedencia por cuidado de hijo o familiar. Los trabajadores pueden solicitar una excedencia, con reserva de puesto de trabajo, para el cuidado de hijos menores o de familiares dependientes, con una duración máxima de tres años.
  • Reducción de jornada por guarda legal. Los trabajadores que tengan a su cargo hijos menores o personas con discapacidad que no puedan valerse por sí mismas tienen derecho a una reducción de jornada, con la consiguiente disminución proporcional del salario, para atender a sus necesidades.
  • Adaptación de jornada. Los trabajadores pueden solicitar la adaptación de su jornada laboral para conciliar sus responsabilidades familiares y laborales, siempre que sea compatible con la organización de la empresa.

Asesoramiento legal especializado

En Castro² Avogadas encontrarás un equipo de abogadas laboralistas altamente cualificadas que le brindarán asesoramiento y representación legal en todas las cuestiones relacionadas con la conciliación familiar. Le ayudaremos a:

  • Conocer y ejercer sus derechos laborales. Le informaremos detalladamente sobre los permisos, excedencias y reducciones de jornada a los que tiene derecho, así como los requisitos y trámites para solicitarlos.
  • Negociar acuerdos de conciliación con la empresa. Le asesoraremos en la negociación de acuerdos que le permitan conciliar su vida personal y profesional de manera efectiva, como la adaptación de horarios, el teletrabajo o la flexibilidad horaria.
  • Defender sus derechos ante la empresa y los tribunales. En caso de conflicto con la empresa en materia de conciliación, le representaremos legalmente para defender sus derechos y obtener la protección judicial que corresponda.

Contacte con nuestras abogadas laboralistas en Noia y Ribeira

Si precisa asistencia legal en materia de conciliación familiar, no dude en ponerse en contacto con nuestro despacho de abogadas laboralistas en Noia y Ribeira.

En Castro² Avogadas estaremos encantadas de atenderle y defender sus derechos laborales con profesionalidad y compromiso.

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